2. 识别并归档。否则，月底计算时数视为无效课时；私人教练课程工作要求：（升、降级参考） 1、担任私人教练工作时间，必须着装得体，穿着有袖、上衣、及膝（中）长的专业私人教练服装裤子; 2、严格遵守私教预约时间，不得迟到，不得训练时间少于一小时。如有发现或会员投诉，将给予相应处罚； 3、提前写好培训计划并提交主管签字审核（培训计划必须工整清晰，不得有任何改动）； 4、私人训练时间禁止嚼口香糖，禁止携带与训练无关的个人物品（手机等）； 5、私人培训时间，不得接听私人电话或做与培训无关的事情； 6、课前做好培训准备工作，课后将所有设备及物品放回原处； 7、写下私人教练签到记录，并由会员签名确认；私人教学职责： 1. 健康私人教练
3、个人指导如有明显技术问题，将降低聘用资格。具体情况包括会员擅自投诉、影响会员训练效果、造成会员运动损伤等，情节严重者将直接降级，俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。 2、在工作中有下列违纪行为之一的，直接降级；情节严重的，给予撤职处分：包括但不限于以下情形：私自接受会员的私人礼品；私自向会员索取资金，对会员造成骚扰的；向会员泄露俱乐部内部信息，与会员进行私下交易；擅自更改俱乐部私人教练的价格等； 3、如会员因私人教练个人工作失误而提出投诉，将根据案件的严重程度以及会员对投诉处理的舒适度给出相应的意见； 01 教练培训 10 01 教练培训 10 4. 在工作中表现出来
4、对违反纪律的人员，按照员工规定，视情节轻重给予处分。多次（三次）不改正、情节严重的，直接降职。 5、私人教练每天上班，在电脑上查看分配给自己的会员。若信息不符或联系不上，须于当天向主管反馈情况，并以红色记录； 6、以新会员开卡日期计算，除特殊情况外，首次电话联系必须在三天内完成（备注中注明日期），第一次体能测试必须在七天内完成天（备注中需注明测试时间，并向客服提交实物测试卡）；如无需测试会员应及时联系确认会员身份并在备注中注明；如有特殊情况（非本地或其他情况），及时向部门主管报告；测试完成后，向主管提交会员阶段培训计划；如果七天内未完成，该会员将被重新分配； 7. 私人教练和
5、会员预约的体能考试时间必须填写在预约考试记录表中；如果没有预约，则不会举行；由委员领导的，向主管报告； 8、私人教练必须承担TO的责任，并将订单清单反映在日程表中，详细信息必须在TO完成时填写在日报告中； 9、私教教练必须为俱乐部新会员提供一次性免费私教课程，以增加私教销售额，并督促会员填写私教礼品卡并提交客服审核。体测质量将作为晋级或降级的参考； 10、培训计划上的日期必须与考勤记录上的日期一致，否则视为无效； 11、每天工作结束时，必须将当天的私教销售及完成情况记录在教练部门工作表中（教练岛电脑桌面上），否则视为无效； 12、当月个人训练必须在每月最后一天下班前完成统计报告（Coach Island Electric
6、桌面），并将当月个人训练计划提交主管审核； 13. 如果私人教练在计算课时时漏报，则按教练赠送的礼物计算；如有虚假举报，扣除当月所有个人训练计划。结课后，私人教练将视情节轻重，直接降级或暂停私人训练工作。情节严重的，可直接开除公职，并向全店通报批评； 14、私教课间休息期间，私人教练可以在餐厅或体检室后面的办公室休息； 15、私人教练（晚班）必须负责每天工作结束后整理器材。整理面积反映在进度表中，其完成情况作为晋级和降级的参考； 16、为了公司的福利，每天工作结束后可以到俱乐部洗澡（早班辅导员16：30后，晚班辅导员22：00后）； 17、私人教练教授的团体健美操课程的班费根据教练的健美操教学水平进行评估。 ; 18、高级私人教练有义务对下级私人教练进行专业技术理论培训，并自行制定教案。培训教练必须在培训结束后两天内将受训教练的笔记和学习总结提交给主管。 01 教练员培训 10 01 教练员培训 10 19、健身部每年安排两次晋级考核，分别在6月底和12月底。教练本人须提前1个月提交书面晋升申请并提交工作业绩，由健身部经理和店长进行统一考核。健身部 01 教练培训 10
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